Nieuws - Samenwerken Samenwerken 30 mei 2018 Bij elkaar komen is een begin, bij elkaar blijven is vooruitgang, met elkaar samenwerken is succes! Op de locatie Middachtensingel van Rijn IJssel was de kantine altijd enorm vervuild. Etensresten werden niet opgeruimd en er ontbrak een passende plek om te kunnen eten. Vanuit Nederrijn Schoonmaak vonden we dat hier verandering in moest komen! "Daar is de schoonmaakster toch voor?'' De docenten hebben samen met de leerlingen een brainsstormsessie gehouden om te bedenken hoe ze de vervuiling in de kantine konden minimaliseren. Opvallend was dat leerlingen aangaven dat zij zich niet verantwoordelijk voelden voor het opruimen van de vervuilingen. Leerlingen gaven aan: "maar daar zijn toch de schoonmaaksters en het cateringpersoneel voor?". Om duidelijk te maken dat de leerlingen zelf verantwoordelijk zijn kregen ze de vraag: "waarom ruimen mensen wel zelf op bij de Mc Donalds en de IKEA?". Juist; vanwege de routing en de signing borden. Mensen worden op die plekken verplicht om een dienblad te nemen en een route te volgen. Vervolgens staat er op het einde van die route een vuilnisbak met een groot bord erboven: "hier afval". De juiste routing en sfeer Hieruit ontstond het idee om deze grote borden en routing ook te hanteren in de kantine van Rijn IJssel. De loungebanken gingen er uit en er werden eethoeken gecreëerd. De loungebanken waren geen passende plek om te eten. Deze zijn in een hoek geplaatst met muziek op de achtergrond. Hier mag niet gegeten worden en is nu een plek voor de leerlingen om te "chillen". De muziek is in de hele kantine te horen om meer sfeer aan de kantine te geven. En er zijn nu minder en andere prullenbakken in de kantine in plaats van op elke hoek één. Zo-Vital, de huidige cateraar, heeft geïnvesteerd in de dienbladen en de school heeft geïnvesteerd in het verbouwen van de kantine en de prullenbakken. Een win-win situatie Dit project is op 19 februari van start gegaan en met resultaat! De kantine is nu opgeruimder omdat leerlingen zelf de vervuilingen opruimen en een dienblad gebruiken. Ook wanneer zij eten en drinken van thuis mee hebben zijn zij verplicht om een dienblad mee te nemen. Door de opgeruimde kantine is de belasting voor onze schoonmaakmedewerkers verlaagd. Het aanpakken van de kantine is zich als een inktvlek over de school aan het verspreiden. Zelfs de lokalen zijn opgeruimder. Een win-win situatie vanuit een mooie samenwerking!

Nieuws - Samenwerken Samenwerken 30 mei 2018 Bij elkaar komen is een begin, bij elkaar blijven is vooruitgang, met elkaar samenwerken is succes! Op de locatie Middachtensingel van Rijn IJssel was de kantine altijd enorm vervuild. Etensresten werden niet opgeruimd en er ontbrak een passende plek om te kunnen eten. Vanuit Nederrijn Schoonmaak vonden we dat hier verandering in moest komen! "Daar is de schoonmaakster toch voor?'' De docenten hebben samen met de leerlingen een brainsstormsessie gehouden om te bedenken hoe ze de vervuiling in de kantine konden minimaliseren. Opvallend was dat leerlingen aangaven dat zij zich niet verantwoordelijk voelden voor het opruimen van de vervuilingen. Leerlingen gaven aan: "maar daar zijn toch de schoonmaaksters en het cateringpersoneel voor?". Om duidelijk te maken dat de leerlingen zelf verantwoordelijk zijn kregen ze de vraag: "waarom ruimen mensen wel zelf op bij de Mc Donalds en de IKEA?". Juist; vanwege de routing en de signing borden. Mensen worden op die plekken verplicht om een dienblad te nemen en een route te volgen. Vervolgens staat er op het einde van die route een vuilnisbak met een groot bord erboven: "hier afval". De juiste routing en sfeer Hieruit ontstond het idee om deze grote borden en routing ook te hanteren in de kantine van Rijn IJssel. De loungebanken gingen er uit en er werden eethoeken gecreëerd. De loungebanken waren geen passende plek om te eten. Deze zijn in een hoek geplaatst met muziek op de achtergrond. Hier mag niet gegeten worden en is nu een plek voor de leerlingen om te "chillen". De muziek is in de hele kantine te horen om meer sfeer aan de kantine te geven. En er zijn nu minder en andere prullenbakken in de kantine in plaats van op elke hoek één. Zo-Vital, de huidige cateraar, heeft geïnvesteerd in de dienbladen en de school heeft geïnvesteerd in het verbouwen van de kantine en de prullenbakken. Een win-win situatie Dit project is op 19 februari van start gegaan en met resultaat! De kantine is nu opgeruimder omdat leerlingen zelf de vervuilingen opruimen en een dienblad gebruiken. Ook wanneer zij eten en drinken van thuis mee hebben zijn zij verplicht om een dienblad mee te nemen. Door de opgeruimde kantine is de belasting voor onze schoonmaakmedewerkers verlaagd. Het aanpakken van de kantine is zich als een inktvlek over de school aan het verspreiden. Zelfs de lokalen zijn opgeruimder. Een win-win situatie vanuit een mooie samenwerking!

Nieuws - Samenwerken Samenwerken 30 mei 2018 Bij elkaar komen is een begin, bij elkaar blijven is vooruitgang, met elkaar samenwerken is succes! Op de locatie Middachtensingel van Rijn IJssel was de kantine altijd enorm vervuild. Etensresten werden niet opgeruimd en er ontbrak een passende plek om te kunnen eten. Vanuit Nederrijn Schoonmaak vonden we dat hier verandering in moest komen! "Daar is de schoonmaakster toch voor?'' De docenten hebben samen met de leerlingen een brainsstormsessie gehouden om te bedenken hoe ze de vervuiling in de kantine konden minimaliseren. Opvallend was dat leerlingen aangaven dat zij zich niet verantwoordelijk voelden voor het opruimen van de vervuilingen. Leerlingen gaven aan: "maar daar zijn toch de schoonmaaksters en het cateringpersoneel voor?". Om duidelijk te maken dat de leerlingen zelf verantwoordelijk zijn kregen ze de vraag: "waarom ruimen mensen wel zelf op bij de Mc Donalds en de IKEA?". Juist; vanwege de routing en de signing borden. Mensen worden op die plekken verplicht om een dienblad te nemen en een route te volgen. Vervolgens staat er op het einde van die route een vuilnisbak met een groot bord erboven: "hier afval". De juiste routing en sfeer Hieruit ontstond het idee om deze grote borden en routing ook te hanteren in de kantine van Rijn IJssel. De loungebanken gingen er uit en er werden eethoeken gecreëerd. De loungebanken waren geen passende plek om te eten. Deze zijn in een hoek geplaatst met muziek op de achtergrond. Hier mag niet gegeten worden en is nu een plek voor de leerlingen om te "chillen". De muziek is in de hele kantine te horen om meer sfeer aan de kantine te geven. En er zijn nu minder en andere prullenbakken in de kantine in plaats van op elke hoek één. Zo-Vital, de huidige cateraar, heeft geïnvesteerd in de dienbladen en de school heeft geïnvesteerd in het verbouwen van de kantine en de prullenbakken. Een win-win situatie Dit project is op 19 februari van start gegaan en met resultaat! De kantine is nu opgeruimder omdat leerlingen zelf de vervuilingen opruimen en een dienblad gebruiken. Ook wanneer zij eten en drinken van thuis mee hebben zijn zij verplicht om een dienblad mee te nemen. Door de opgeruimde kantine is de belasting voor onze schoonmaakmedewerkers verlaagd. Het aanpakken van de kantine is zich als een inktvlek over de school aan het verspreiden. Zelfs de lokalen zijn opgeruimder. Een win-win situatie vanuit een mooie samenwerking!

Samenwerken 30 mei 2018 Bij elkaar komen is een begin, bij elkaar blijven is vooruitgang, met elkaar samenwerken is succes! Op de locatie Middachtensingel van Rijn IJssel was de kantine altijd enorm vervuild. Etensresten werden niet opgeruimd en er ontbrak een passende plek om te kunnen eten. Vanuit Nederrijn Schoonmaak vonden we dat hier verandering in moest komen! "Daar is de schoonmaakster toch voor?'' De docenten hebben samen met de leerlingen een brainsstormsessie gehouden om te bedenken hoe ze de vervuiling in de kantine konden minimaliseren. Opvallend was dat leerlingen aangaven dat zij zich niet verantwoordelijk voelden voor het opruimen van de vervuilingen. Leerlingen gaven aan: "maar daar zijn toch de schoonmaaksters en het cateringpersoneel voor?". Om duidelijk te maken dat de leerlingen zelf verantwoordelijk zijn kregen ze de vraag: "waarom ruimen mensen wel zelf op bij de Mc Donalds en de IKEA?". Juist; vanwege de routing en de signing borden. Mensen worden op die plekken verplicht om een dienblad te nemen en een route te volgen. Vervolgens staat er op het einde van die route een vuilnisbak met een groot bord erboven: "hier afval". De juiste routing en sfeer Hieruit ontstond het idee om deze grote borden en routing ook te hanteren in de kantine van Rijn IJssel. De loungebanken gingen er uit en er werden eethoeken gecreëerd. De loungebanken waren geen passende plek om te eten. Deze zijn in een hoek geplaatst met muziek op de achtergrond. Hier mag niet gegeten worden en is nu een plek voor de leerlingen om te "chillen". De muziek is in de hele kantine te horen om meer sfeer aan de kantine te geven. En er zijn nu minder en andere prullenbakken in de kantine in plaats van op elke hoek één. Zo-Vital, de huidige cateraar, heeft geïnvesteerd in de dienbladen en de school heeft geïnvesteerd in het verbouwen van de kantine en de prullenbakken. Een win-win situatie Dit project is op 19 februari van start gegaan en met resultaat! De kantine is nu opgeruimder omdat leerlingen zelf de vervuilingen opruimen en een dienblad gebruiken. Ook wanneer zij eten en drinken van thuis mee hebben zijn zij verplicht om een dienblad mee te nemen. Door de opgeruimde kantine is de belasting voor onze schoonmaakmedewerkers verlaagd. Het aanpakken van de kantine is zich als een inktvlek over de school aan het verspreiden. Zelfs de lokalen zijn opgeruimder. Een win-win situatie vanuit een mooie samenwerking!

Wat zoekt u? Inloggen

Wat zoekt u? Inloggen

Inloggen

Inloggen

Werkwijze Mensen Activiteiten Mvo en veiligheid Milieu Certificeringen

Werken bij Nederrijn Vacatures Meld je aan Stage lopen

Onze medewerkers Veelgestelde vragen Voordelen

Adres Contact

OVER ONS - Werkwijze - Mensen - Activiteiten - Mvo en veiligheid - Milieu - Certificeringen WERKEN BIJ - Werken bij Nederrijn - Vacatures - Meld je aan - Stage lopen NIEUWS MEDEWERKERS - Onze medewerkers - Veelgestelde vragen - Voordelen CONTACT - Adres - Contact CORONA

Personel Uitzenden is niet langer een apart onderdeel van Nederrijn Schoonmaak. Uiteraard kunnen wij u nog wel helpen met het werven, selecteren en flexibel inzetten van personeel. Hiervoor kunt u contact opnemen Nederrijn Schoonmaak.

Wij maken op de website van Nederrijn gebruik van cookies. Door de website te bezoeken gaat u akkoord met het plaatsen van cookies op de harde schijf van uw computer.